Project Manager Construction

Project Manager Construction

Die RUAG Real Estate AG ist Immobilienkompetenzzentrum und Tochtergesellschaft der RUAG MRO Holding AG. Wir planen und realisieren massgeschneiderte Raum-, Bau- und Dienstleistungslösungen innerhalb unseres eigenen Immobilienportfolios an zentralen Standorten der Schweiz. Unser Fokus liegt auf der Dualität von Anlage- und Betriebsimmobilien, insbesondere für Spezialobjekte in den Bereichen Aviatik, Rüstungs-technologien und hochsichere Infrastrukturen. Darüber hinaus schaffen unsere Raum-lösungen und Betreiberleistungen optimale Bedingungen für den Geschäftserfolg unserer Kunden. Mit einem ganzheitlichen Ansatz entlang des gesamten Immobilien-Lebenszyklus, digitalen Lösungen und langfristigen Kundenbeziehungen stehen wir für höchste Professionalität und nachhaltige Wertschöpfung.

Verantwortungsbereich

• Aktives Gestalten von strategischen Bauprojekten durch Übernahme der Gesamtprojektleitung und Bauherrenvertretung für Bauvorhaben in den SIA-Phasen 2 bis 5.
• Abstimmen von strategischen Rahmenbedingungen sowie Aufbau von Vorgehenskonzepten, Projektplänen und der Projektorganisation.
• Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die Entscheidungsgremien.
• Führen von Projektteams in einem komplexen Umfeld sowie Sicherstellen der Synchronisation und Kommunikation mit internen und externen Anspruchsgruppen.
• Sicherstellen der Projektzielerreichung in den Dimensionen Qualität, Termine und Kosten sowie des projektspezifischen Risikomanagements.

Anforderungen

• Ausbildung in den Bereichen Architektur oder Bauingenieurwesen, Weiterbildung im Projekt- oder Real Estate Management von Vorteil.
• Fundierte Erfahrung im Bauprojektmanagement, Schweizer Baustandards und Projektmanagement-Methoden.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von anspruchsvollen Bauvorhaben mit betriebswirtschaftlicher Verantwortung.
• Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen wie Französisch und Englisch von Vorteil.

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
• Leistungsorientiertes und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie großzügige Prämien- und Zulagen.
• Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung.
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Kurse.
• Freizeitangebote wie z.B. zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug.

Kontakt

Deine Ansprechperson: Oliver Gurtner Talent Acquisition Specialist +41 58 460 40 61