Die Position

• Du führst anspruchsvolle Um- und Neubauprojekte und begleitest diese von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Kostenpläne und Budgets erstellst du selbstständig und behältst so die Wirtschaftlichkeit deiner Bauprojekte im Blick.
• Im Austausch mit Bauherrschaften, Planenden, Behörden und ausführenden Unternehmen vertrittst du deine Projekte kompetent.
• Deine Erfahrung gibst du an interne Projektverantwortliche weiter und unterstützt sie bei fachlichen sowie organisatorischen Fragen.
• Neben der Projektarbeit bringst du dich in übergeordnete Themen ein und übernimmst innerhalb der Organisation zusätzliche Führungsverantwortung.

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung als Architekt:in abgeschlossen und mehrere Jahre Hochbauprojekte in der Ausführung begleitet.
• In der Bauleitung und Projektsteuerung bist du versiert und kennst das Ausschreibungswesen aus der Praxis.
• Bauprojekte kalkulierst du sicher und bringst fundierte Kenntnisse in der Baukalkulation und Kostenplanung mit.
• Idealerweise kennst du die Arbeitsweise einer General- oder Totalunternehmung aus eigener Erfahrung.
• Im Umgang mit unterschiedlichen Projektbeteiligten trittst du souverän auf und findest auch bei anspruchsvollen Fragestellungen tragfähige Lösungen.

Deine Chancen

• Neben deinen Projekten übernimmst du eine weiterführende Rolle innerhalb des Unternehmens.
• Kurze und pragmatische Entscheidungswege geben dir Raum, Projekte direkt voranzubringen.
• Unterschiedliche Hochbauprojekte sorgen für fachliche Breite und abwechslungsreiche Aufgaben.
• Deine Erfahrung bringst du sowohl in die Projekte als auch in die Entwicklung anderer Fachpersonen ein.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und eine erfolgsorientierte Komponente ergänzen die Kaderfunktion.

Dein neuer Arbeitgeber

• Ein etabliertes Unternehmen im Raum Bern entwickelt und realisiert unterschiedliche Hochbauprojekte.
• Projektentwicklung und Ausführung greifen eng ineinander und ermöglichen eine ganzheitliche Betrachtung der Bauvorhaben.
• Die Organisation verbindet die Vorteile eines gewachsenen Bauunternehmens mit kurzen und pragmatischen Entscheidungswegen.
• Unterschiedliche interne Fachkompetenzen unterstützen die Projektabwicklung und erleichtern den direkten Austausch.
• Eine langfristig ausgerichtete Unternehmenskultur prägt die Zusammenarbeit und die Entwicklung von Fach- und Führungspersonen.